Il cavallo come coach e maestro insuperabile per un’ esperienza di apprendimento e crescita personale, ricca di emozioni, per nutrire le relazioni , la comunicazione empatica ed aumentare la consapevolezza.

Un coinvolgimento
multisensoriale

percorsi di Leadership Business Coaching mediati dai cavalli offrono al team un’opportunità unica di confronto in un contesto totalmente diverso da quello quotidiano. Grazie a un approccio esperienziale, i partecipanti sviluppano collaborazione, comunicazione efficace e fiducia reciproca in maniera naturale e non invasiva. L’interazione con i cavalli stimola un coinvolgimento multisensoriale che favorisce la consapevolezza dei propri comportamenti, il riconoscimento dei punti di forza individuali e di gruppo, e promuove un clima di scambio e interazione in cui ogni partecipante è protagonista attivo del proprio apprendimento.

Preventivo personalizzato

I Cavalli hanno la capacità di allenarci ad allineare intenzioni, focus ed energia per praticare la leadership positiva

Leadership positiva e team di successo

  • Esiste una correlazione, supportata da ricerche estensive, tra pratiche di lavoro positive (orientate al rispetto, all’integrità e allo sviluppo delle persone) ed effetti positivi sui lavoratori, in termini di soddisfazione personale e benessere che, a loro volta, innescano comportamenti individuali positivi (come il coinvolgimento, la fiducia, la retention). Questo circuito virtuoso di buone pratiche genera risultati positivi per l’organizzazione come la redditività e la produttività.
  • Kim Cameron, Ross School of Business dell’Università del Michigan, definisce la leadership positiva come “l’implementazione di molteplici pratiche positive che aiutano le persone e le organizzazioni a raggiungere il loro massimo potenziale, a prosperare sul lavoro, a sperimentare un’energia stimolante e a raggiungere alti livelli di produttività”.
  • Leadership positiva, quindi, significa esercitare un’influenza positiva, capace di incoraggiare le persone a fare al meglio il proprio lavoro.

L’esperienza prevede

PRIMA FASE
Incontro con il branco

Si raccoglieranno le informazioni iniziali sul cliente per definire chiaramente la richiesta di coaching e creare una relazione efficace. “È come tracciare la rotta di viaggio sulla mappa del cliente.”

SECONDA FASE
La preparazione

Ogni progetto viene strutturato in base al numero di partecipanti, agli obiettivi specifici e alla durata prevista, garantendo un percorso su misura per il team.

TERZA FASE
Sessioni con il cavallo

I coach guidano il team attraverso esercizi pratici con i cavalli, aiutando a interpretare le dinamiche emergenti e a trasformare le osservazioni in spunti concreti per la comprensione e l’ottimizzazione del lavoro di gruppo.

QUARTA FASE
Restituzioni e report

Al termine delle giornate, sarà prodotto un report sintetico delle attività svolte. Ogni partecipante riceverà sessioni di coaching individuali e un piano di crescita personalizzato, per consolidare l’apprendimento e favorire lo sviluppo delle competenze di leadership.

Perchè farlo

I valori della
collaborazione

Il cavallo e il suo branco diventano una potente metafora del team di lavoro, offrendo spunti concreti sui valori della collaborazione e del lavoro di gruppo. L’esperienza permette di sviluppare e valorizzare le competenze individuali, stimolare la creatività e migliorare la gestione delle emozioni, in un contesto in cui queste abilità si traducono in benefici concreti per l’intero gruppo.

Cosa sanno i cavalli di fiducia, comunicazione e relazioni

  • I cavalli vivono in branchi e la leadership è determinata da un sistema circolare/situazionale.
  • In caso di necessità, sarà l’elemento con le doti e i talenti necessari ad assumere la leadership e non quello con il titolo di lavoro assegnato.
  • I leader si assumono la responsabilità della sicurezza e del benessere del branco in ogni momento.
  • I membri del branco sono uniti da un forte senso di appartenenza e di scopo.
    I membri del branco si sentono sicuri e apprezzati dal loro leader
  • La pratica dell’HAC permette di acquisire consapevolezza attraverso il feedback continuo e sistematico del cavallo, consentendo di allenarsi a focalizzare l’attenzione sul proprio corpo come potente fonte di conoscenza. Il cavallo fornisce un biofeedback, il che significa che impariamo attraverso l’esperienza, rafforzando le connessioni neurali. Il coach che vi accompagnerà attraverso gli esercizi, vi aiuterà a decodificare ciò che sta accadendo, evidenziando situazioni particolari nella vostra interazione con il cavallo in modo che queste possano diventare spunti per una maggiore comprensione di voi stessi.

Chi siamo

Mi chiamo
Miriam Mastrogiovanni

Nella mia vita ho attraversato molti cambiamenti, personali e professionali.

I cavalli non sono stati solo fonte di ispirazione, ma un vero campo di allenamento.

Oggi accompagno le persone a fare lo stesso: usare l’esperienza con i cavalli per affrontare passaggi di vita, ritrovare chiarezza e allenare fiducia e presenza.

Ciao sono
Erica D’angelo

Ciao! Sono Erica D’Angelo e il mio proposito di vita è Liberare la Grandezza Umana verso il raggiungimento del Benessere ed il miglioramento della qualità della vita, con un approccio scientifico basato sui principi della Scienza della Felicità. Sono Chief Happiness Offier e Contattaci per info o preventivicoach certificata e accreditata PCC ICF.

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